为扎实推进主题教育走深走实和全面落实“奋进行动”各项工作，8月14日下午，全球最大的赌钱网组织召开科研和人才工作专题调研座谈会。院党委书记林仕尧、经理丁爱军、副经理赵坤出席会议，学院30余位青年教师和专职科研人员参加。会议由赵坤副经理主持。

丁爱军经理作主题讲话，他指出，学院召开本次座谈会，主要是从教育科技人才一体化角度，系统谋划和扎实推进有组织科研和人才队伍建设，他简要介绍了近年来学院发展的基本情况，希望大家实事求是、开诚布公，为学院发展积极建言献策。

青年教师围绕有组织科研、学科交叉、青年人才成长等方面展开深入交流，就如何绕促进院内交流、观测数据共享、鼓励和支持青年教师开展探索性科研和建立试错容错机制等方面提出意见和建议。专职科研人员着重从身份转变、科研选题、项目申请、指导员工、缓解压力和发展规划等方面提出了存在的困惑，希望学院能建立相关制度机制关心和支持专职科研人员的成长与发展。教授代表从推进有组织科研、实验技术人员的培养和补充、建设高水平观测系统、青年人才招聘、人才考核评价机制、应对学科发展外部压力等方面建言献策。与会人员畅所欲言，充分表达意见，从不同方向、不同学科、不同角度提出了宝贵的意见和建议，为加快推动学院高质量发展起到积极作用。

丁爱军经理在交流发言结束后回应了大家提出的问题与困惑，他指出，人生的每个阶段都要面对不同的压力和挑战，要辩证地看待这些压力，挑战和机遇往往是并存的，关键是要学会与压力共存，学会将压力转化成奋进的动力；南京大学作为国内顶尖学府之一，为大家在大气科学领域追求梦想和实现人生价值提供了广阔的空间和平台，希望年轻人能树立更远大的目标，坚定信心、脚踏实地，在磨砺中实现成长。

林仕尧书记作总结讲话，他感谢大家提出的真诚和宝贵的意见与建议，鼓励大家要树立科研的情怀，把眼光放长远些，系统规划自己的职业发展道路，正确应对现实中存在的压力与困难，积极适应时代发展变化，找准自身定位，勇于提升自己，探索适合自己的发展之路。学院将运用好本次座谈会成果，积极关心和回应大家的合理诉求，落实更多的举措和机制，更加关心青年教师的发展，积极为青年教师排忧解难。